Comportamiento organizacional Don Hellriegel, John W. Slocum ; traducción, Pilar Mascaró Sacristán, Magda Elizabeth Treviño Rosales
Idioma: Español Detalles de publicación: México Cengage Learning 2009Edición: 12a edDescripción: 550 p. il. 27 cmISBN: 9789708300032Tema(s): Comportamiento organizacionalClasificación CDD: 302.35| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro impreso
|
Campus Cuernavaca | General | 302.35 H45c 2009 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Solo préstamo en sala | CC009357 | |
|
Libro impreso
|
Campus Cuernavaca | General | 302.35 H45c 2009 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | CC009358 | |
|
Libro impreso
|
Campus Cuernavaca | General | 302.35 H45c 2009 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | CC009359 |
Navegando Campus Cuernavaca Estantes, Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 302.35 F73c 2011 Comportamiento organizacional. Enfoque para América Latina. | 302.35 H45c 2009 Comportamiento organizacional | 302.35 H45c 2009 Comportamiento organizacional | 302.35 H45c 2009 Comportamiento organizacional | 302.35 H45c 2009 Comportamiento organizacional | 302.35 M37c 2008(2013) Comunicación organizacional práctica | 302.35 M37c 2008(2013) Comunicación organizacional práctica |
Traduccion de: Organizational Behavior, 12th edition
Incluye bibliografia
Cap. 1. Comportamiento Organizacional y competencias clave. - Cap. 2. El individuo en las organizaciones. - Cap. 3. Percepciones y atribuciones. - Cap. 4. Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad. - Cap. 5. Motivacion de los empleados. - Cap. 6. Motivacion mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa. - Cap. 7. Estrés y agresión en el lugar de trabajo. - Cap. 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones. - Cap. 9. Liderazgo efectivo: Los fundamentos. - Cap. 10. Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas. - Cap. 11. Desarrollo y liderazgo de equipos. - Cap. 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva. - Cap. 13. Toma de desiciones gerenciales y eticas. - Cap. 14. Diseño Organizacional. - Cap. 15. Cultivar la cultura Organizacional. - Cap. 16. Dirigir el cambio organizacional