Desarrollo organizacional y cambio Thomas G. Cummings, Christopher G. Worley ; traducción José C. Pecina Hernández
Idioma: Español Detalles de publicación: México Cengage Learning Editores 2007Edición: 8a edDescripción: 696 p. 27 cmISBN: 9789706866349Tema(s): Cambio organizacional | Organización | Organización industrialClasificación CDD: 302.25| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Campus Cuernavaca | General | 302.25 C86d 2007 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Solo préstamo en sala | CC009360 | |
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Campus Cuernavaca | General | 302.25 C86d 2007 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | CC009361 | |
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Campus Cuernavaca | General | 302.25 C86d 2007 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | CC009362 | |
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Campus Cuernavaca | General | 302.25 C86d 2007 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.4 | Disponible | CC003130 |
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| 302.2242 F65c 2000 Comunicacion oral | 302.2242 F65c 2000 Comunicacion oral | 302.25 C86d 2007 Desarrollo organizacional y cambio | 302.25 C86d 2007 Desarrollo organizacional y cambio | 302.25 C86d 2007 Desarrollo organizacional y cambio | 302.25 C86d 2007 Desarrollo organizacional y cambio | 302.3 G66d 1999 Dinámica de grupos |
Traducido del libro: Organization Development & change, 8th ed., publicado en inglés por CENGAGE/South-Western,2005
Cap. 1. Introducción general al desarrollo organizacional -- Cap. 2. Naturaleza del cambio planificado -- Cap. 3. El profesional del desarrollo organizacional -- Cap. 4. Entrada y contratación -- Cap. 5. Diagnóstico de las empresas -- Cap. 6. Diagnóstico de grupos y puestos (trabajo) -- Cap. 7. Obtención y análisis de la información diagnóstica -- Cap. 8. Retroalimentación de la Información diagnóstica -- Cap. 9. Diseño de las intervenciones -- Cap. 10. Dirección y administración del cambio -- Cap. 11. Evaluación e institucionalización de las intervenciones del desarrollo organizacional -- Cap. 12. Enfoques de procesos individuales, interpersonales y gurpales -- Cap. 13. Enfoques del proceso organizacional -- Cap. 14. Reestructuración de las organizaciones -- Cap. 15. Participación o involucramiento de los empleados -- Cap. 16. Diseño del trabajo -- Cap. 17. Administración del desempeño -- Cap. 18. Cómo desarrollar a los empleados y ayudarles -- Cap. 19. Estrategias competitivas y de colaboración -- Cap. 20. Transformación organizacional -- Cap. 21. Desarrollo organizacional en entornos globales -- Cap. 22. Desarrollo organizacional en entornos no industriales: atención médica, empresas familiares, sistemas escolares y sector público -- Cap. 23. Tendencias futuras en el desarrollo organizacional